Dein starkes Selbst in Beziehungen|Selbsterkenntnis/Persönlichkeitsentwicklung Köln
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Soheila Mojtabaei
Xantener Str. 3b
50733 Köln
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Handy: | 015209427703 |
E-Mail: | E-Mail senden |
Web: | https://soheila-mojtabaei.de / |
Selbsterkenntnis ist der Schlüssel zum Erfolg
Seelisch gesund sind Sie, wenn Sie Ziele - beruflich wie privat - verfolgen, die zu Ihnen passen. Die Diskrepanz zwischen bewussten und unbewussten Motiven kann die Lebenszufriedenheit senken. Sie kann auch ein Risikofaktor für die psychischen Gesundheit sein.
Das hilfreiche und spannende Wissen über die unbewussten Bedürfnisse (Antreiber) und eigene Potentiale und Ressourcen wirkt auf Veränderungs‐ und Entwicklungsprozesse ein.
Durch das Erkennen Ihrer unbewussten Motive können Sie Ihre ganzen Fähigkeiten entfalten, Sie handeln selbstmotiviert und selbstbestimmt.
Motive sind intelligente Bedürfnisse (©Julius Kuhl).
Motive geben dem Verhalten Kraft und Richtung.
Sie sind Energiequelle für unser Handeln.
Praxiszeiten:
Montag, 07:30 bis 18:30 Uhr
Mo.-Fr. von 7:30 - 18:30
und nach Vereinbarungen
Praxisprofil / Arbeitsschwerpunkte:
Sonstige, ergänzenden Methoden:
TOP-Kompetenzanalyse und Persönlichkeitsorientierte Bratung (POB):
Die wissenschaftlich fundierte Kompetenz- und Potentialanalyse hilft, Klarheit zu schaffen und ins Handeln zu kommen.
Der Klient findet heraus, welche Persönlichkeitsstile, unbewussten Motive, Stärken und Fähigkeiten er hat, und was er selbst wirklich will. Ebenso erkennt er seine Entwicklungschancen.
Die Trainingsbegleitende Osnabrücker Persönlichkeitsdiagnostik (TOP) basiert auf der Persönlichkeitstheorie "Persönlichkeit-System-Interaktion" (PSI) von Prof. Dr. Julius Kuhl.
Die Kompetenzanalyse setzt sich zusammen aus dem PSI-Online Persönlichkeitstest, der vom Psychologischen Institut der Universität Osnabrück ausgewertet wird.
In der darauf folgenden persönlichkeitsorientierten Beratung wird auf der Grundlage der Testergebnisse erklärt, zu welchem Verhalten und Erleben eine bestimmte Person in einem bestimmten Kontext tendiert.
Herbei werden bedeutsame „Angelpunkte“ für einen Entwicklungs- und Veränderungsprozess erarbeitet. Dabei geht es vor allem darum, mit ressourcenorientierter Perspektive Entwicklungsaufgaben und Entwicklungspotentiale zu entdecken.
Zürcher Ressourcen Modell(ZRM)
Dieses Modell erlaubt, zu beschreiben, wie Handlungen entstehen, wie die Psyche funktioniert und wie man sich gut managen kann. Es hilft, Klarheit zu schaffen:
- Wo stecke ich gerade? Was soll ich als nächstes tun?
Zürcher Ressourcen Modell wurde von Dr. Maja Storch und Dr. Frank Krause in Zürich entwickelt und wird laufend durch wissenschaftliche Begleitung auf seine nachhaltige Wirkung überprüft. Wenn Sie möchten, schauen Sie sich die Seite an: www.zrm.ch
Lösungsorientierte Kurzzeittherapie: Alle verfügbaren Ressourcen werden aktiviert
Transaktionsanalyse: „Du bist mehr als du denkst.“ (Innere Anteile)
Die Gleichwertigkeit und Wertschätzung im therapeutischen Prozess ist mir ein großes Anliegen. Ich sehe meine Kunden (und nicht Patienten) als selbstverantwortliche Partner in einem Veränderungsprozess. Ich begleite Sie auf Ihrem Weg.
Sie sind selbst mit Ihren Ressourcen und Fähigkeiten Experte für Ihre Lösungen und Ihre Lebensgestaltung. Es könnten Situationen vorkommen, in denen diese Fähigkeiten, die Sie in sich tragen, vernebelt sind.
Indikationsschwerpunkte:
Resilienz, Beziehungscoaching, Familienberatung, Paarberatung, Depressionen, Ängste, Persönlichkeitsentwicklung,
Meine therapeutische Ausbildung:
Systemische Familienberatung, Heilpraktikerin für Psychotherapie, TOP-Kompetenzberatung: Trainingsbegleitende Osnabrücker Persönlichkeitsdiagnostik, Persönlichkeitsorientierte Beratung (Prof. Dr. Julius Kuhl), Zürcher Ressourcen Modell (ZRM)
Qualifikationen und Zeugnisse:
Weitere Qualifikationen und Referenzen:
- Systemische Kurzeittherapie
- Autogenes Training, Zertifikat der Deutschen Paracelsus Schule Köln.
- Lach- Yoga bei Verband der deutschen Lach-Yoga-Therapeuten e.V.
- Lösungsorientierte Beratung bei Kölner Verein für systemische Beratung e.V.
- Zürcher-Ressourcen-Modell